El Ministerio del Interior de Marruecos ha anunciado recientemente un movimiento significativo de traslados de agentes de autoridad, como parte de los esfuerzos continuos por modernizar y dinamizar las estructuras administrativas del país.
Así, 592 agentes de autoridad, lo que representa aproximadamente el 23% de esta categoría dentro de la administración territorial, están afectados por esta amplia operación de traslado. Esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia para modernizar y dinamizar la gobernanza local, en respuesta a las directrices reales establecidas por el Rey Mohammed VI.
Esta reorganización afecta a diversas categorías de agentes, desde pachás y caídes hasta jefes de círculo, con el objetivo de optimizar la eficacia de los servicios públicos al tiempo que se refuerza el control y la gestión territorial.
Reforma estratégica en el corazón de las Instituciones
Este movimiento de traslados es mucho más que un simple reajuste de puestos. Responde a una voluntad estratégica del Ministerio del Interior de reforzar la gobernanza local y asegurar una mayor proximidad entre la administración y los ciudadanos.
Este movimiento de traslado se ha preparado meticulosamente a través de la aplicación de un sistema de evaluación global basado en un enfoque de 360 grados, integrando criterios de mérito y una mayor objetividad en la evaluación de las actuaciones.
Este sistema innovador permite al ciudadano participar como socio en la evaluación del desempeño de los agentes de autoridad, garantizando así la transparencia y la equidad en el proceso.
Al redistribuir sus agentes por todo el territorio, el ministerio busca dinamizar las estructuras administrativas para que se adapten mejor a las realidades locales. Este enfoque es especialmente crucial en un contexto en el que Marruecos se enfrenta a múltiples desafíos, desde la gestión de la crisis hídrica hasta el apoyo a los grandes proyectos de desarrollo regional.
Promociones y nombramientos estratégicos
Además de los traslados, esta operación también ha permitido la promoción de 96 agentes, en reconocimiento a su rendimiento y compromiso. El ministerio también ha velado por acercar a algunos agentes a los centros de salud debido a su condición, al tiempo que respeta la regla general de rotación de los agentes que han permanecido más de tres años en el mismo puesto.
Paralelamente, se han nombrado 124 nuevos graduados del Instituto Real de Administración Territorial, aportando savia nueva a las estructuras administrativas. Esta inyección de nuevas competencias tiene como objetivo reforzar la capacidad de la administración para responder a los desafíos contemporáneos del desarrollo territorial.
Las comisiones administrativas han aprobado la promoción de 544 agentes, tanto hombres como mujeres, a grados superiores, reconociendo así sus esfuerzos y dedicación. El ministerio también ha organizado un concurso para seleccionar candidatos para el cuerpo de khlifas de caídes.
Tras este riguroso proceso, se han seleccionado 133 agentes para una formación especializada en el Instituto Real de Administración Territorial, que les dotará de las competencias necesarias para desempeñar con éxito sus futuras funciones como khlifa.
El ministerio también ha puesto el acento en mejorar las condiciones de los auxiliares de autoridad, abriéndoles perspectivas de carrera para integrarse en el cuerpo de agentes de autoridad a través de una formación especializada. Así, 133 auxiliares han sido seleccionados para seguir un programa de formación en el Instituto Real de Administración Territorial, ofreciéndoles la posibilidad de convertirse en khlifas.
Enfoque alineado con la Visión Real
Esta amplia operación de traslados y promociones forma parte de un enfoque más global de modernización y optimización de los recursos humanos del Ministerio del Interior, guiado por las altas directrices reales. El objetivo es hacer la administración más eficaz, transparente y cercana a los ciudadanos, al tiempo que garantiza una gestión rigurosa basada en el mérito, la competencia y la equidad.
El ministerio reafirma así su compromiso de mantener esta dinámica, adaptando constantemente sus prácticas para responder a las evoluciones nacionales e internacionales y contribuyendo a los esfuerzos de desarrollo sostenible del país. Las reformas continuarán para reforzar la buena gobernanza y mejorar la calidad del servicio público, en línea con las aspiraciones del pueblo marroquí y las directrices reales.
Estos esfuerzos también tienen como objetivo garantizar una mejor capacidad de respuesta de las administraciones locales a las preocupaciones de los ciudadanos. Al redistribuir a los agentes experimentados a zonas más estratégicas o en dificultad, el ministerio espera reducir las disparidades en términos de servicios públicos y mejorar la eficacia de las respuestas administrativas.
Además, estos cambios, nombramientos y promociones van acompañados de un dispositivo de seguimiento y evaluación reforzado. El Ministerio del Interior ha puesto en marcha mecanismos rigurosos para evaluar el desempeño de los agentes de autoridad en sus nuevas funciones.
